หากพูดถึงประกันสุขภาพกลุ่มหลายคนอาจจะยังนึกภาพไม่ออกว่าคืออะไร แต่ความจริงแล้วประกันประเภทนี้อยู่ใกล้ตัวเรามากกว่าที่คิด โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานภายใต้การดูแลขององค์กรหรือบริษัทต่าง ๆ ที่มีพนักงานจำนวนมาก หลายบริษัทจึงเลือกประกันสุขภาพแบบกลุ่มมาใช้เป็นสวัสดิการให้กับพนักงานเพื่อคุ้มครองและช่วยดูแลยามเจ็บป่วย เป็นสวัสดิการที่พนักงานทุกคนจะได้รับเมื่อเข้าทำงานเป็นพนักงาน
รู้จักประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันใกล้ตัวที่หลายคนอาจยังไม่รู้
ประกันสุขภาพกลุ่ม คือประกันภัยที่ถือกรมธรรม์ประกันภัยโดยนายจ้าง เรียกว่า “กรมธรรม์ประกันภัยหลัก” และมีผู้เอาประกันภัยเป็นลูกจ้าง เรียกว่า “ใบรับรองการเอาประกันภัย” เป็นประกันภัยฉบับเดียวที่คุ้มครองได้หลายบุคคล คุ้มครองในเรื่องของค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลทั้งในกรณีที่เข้ารักษาแบบผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกตามวงเงินและเงื่อนไขของประกันภัยที่เลือกใช้ ในกรณีที่เจ็บป่วยลูกจ้างหรือผู้ถือเอาประกันภัยสามารถเข้ารับการรักษาและเรียกรับค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลภายหลังได้ หรือตามเงื่อนไขที่กำหนด
แต่นั่นก็ไม่ได้หมายความว่าลูกจ้างทุกคนจะได้รับประกันสุขภาพกลุ่ม ขึ้นอยู่กับสวัสดิการของบริษัทหรือองค์กรนั้น ๆ ว่ามีสวัสดิการอย่างไร ก่อนไปสมัครที่ไหนควรตรวจสอบสวัสดิการดูให้ดีก่อน และหากใครที่มีประกันสุขภาพเป็นสวัสดิการก็อย่าลืมศึกษาเพิ่มเติมให้ดีว่าคุ้มครองในเรื่องใดบ้างเพื่อสิทธิประโยชน์ในการเข้ารับการรักษาพยาบาล เพราะนอกจากประกันสุขภาพแบบกลุ่มแล้วก็ยังมีประกันชีวิตกลุ่มและประกันอุบัติเหตุกลุ่มด้วย
ประโยชน์ของประกันสุขภาพกลุ่มที่นายจ้างและลูกจ้างจะได้รับ
การมอบสวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่มให้กับลูกจ้างจะช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรได้ ช่วยให้องค์กรดูน่าเชื่อถือและน่าร่วมงานด้วย เพราะสวัสดิการทางด้านสุขภาพถือเป็นสวัสดิการที่ดีสำหรับพนักงานทุกคน มีต้นทุนต่ำ นายจ้างสามารถเลือกแผนประกันภัยที่เหมาะสมได้ว่าต้องการประกันภัยกลุ่มไหน ช่วยให้วางแผนทางการเงินได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังสามารถนำเบี้ยประกันมาใช้ประโยชน์ทางภาษีเงินได้ของบริษัทด้วย
ส่วนของลูกจ้างก็จะได้รับความคุ้มครองจากประกันภัย ช่วยให้รู้สึกปลอดภัยและมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ช่วยลดค่าใช้จ่ายในกรณีที่เกิดการเจ็บป่วย เพราะค่ารักษาค่อนข้างสูง ทำให้หลายคนไม่กล้าไปหาหมอเมื่อเจ็บป่วย การมีประกันภัยจะช่วยให้ได้รับการรักษาที่ดี ช่วยให้ครอบครัวรู้สึกอุ่นใจ ไม่ต้องกังวลเรื่องค่ารักษา และในกรณีที่ทุพพลภาพหรือเสียชีวิตทางครอบครัวก็จะได้รับเงินชดเชย
จะเห็นว่าประกันสุขภาพกลุ่มนั้นเป็นประกันที่ดีเลยทีเดียว เพราะเป็นประกันภัยที่ได้ประโยชน์ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ช่วยให้ทั้ง 2 ฝ่ายร่วมงานกันได้อย่างมีความสุข ช่วยดูแลในกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิต ช่วยลดปัญหาการเรียกร้องเงินช่วยเหลือหรือค่าชดเชยจากลูกจ้าง ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายทางด้านสุขภาพให้กับลูกจ้างและไม่ต้องแบกภาระค่าใช้จ่ายเอง ช่วยวางแผนทางการเงิน คุณภาพชีวิต และช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของครอบครัวได้